制度 ・ 環境

新卒採用

1 書類選考
エントリーシート・履歴書

2 適性検査(オンライン)

3 一次選考
(対面またはオンライン)

面接官:人事担当・部課長
内容:面接・筆記テスト

4 最終選考
(対面またはオンライン)

面接官:役員面接

※選考回数は、場合により異なることがあります。

中途採用

1 書類選考
履歴書・職務経歴書

2 適性検査(オンライン)

3 一次選考
(対面またはオンライン)

面接官:人事担当・部課長
内容:面接・筆記テスト

4 最終選考
(対面またはオンライン)

面接官:役員面接

※選考回数は、場合により異なることがあります。

新卒採用

営業職
4月:入社式・本社研修
  • PCキッティングや健康診断を実施します。
  • 社会人基礎研修、ビジネスマナー、社内規程の説明、コンプライアンス教育、金融教育、安全運転研修(自動車学校での実技)など、社会人としての基礎を幅広く学んでいただきます。
5月
  • 営業基礎研修、自社製品研修等を通して、営業活動に必要な知識やスキルを習得いただきます。
  • その後、実務に近い形での営業OJTを実施します。
  • この時点で配属先が決定します。
6月
  • 引き続き、配属先での営業OJTを行います。
  • 配属先での実務に備え、引っ越しの準備等もこの時期に行っていただきます。
7月
  • 正式配属となり、現場での業務がスタートします。
開発・システムエンジニア職

※入社前に配属先を決定します。

4月:入社式・本社研修
  • PCキッティング、ビジネスマナー、社会人としての基礎を学んでいただきます。
  • 外部教育機関による開発・インフラ研修が始まります(2か月間)。※ハイブリッド型(通学+オンライン)で実施されます。
5月
  • 外部教育機関による開発・インフラ研修を継続して受講いただきます。
  • 研修の集大成として、外部機関主催の成果発表会を行います。
6月
  • 健康診断の受診
  • 社内規程の説明、ビジネスマナーの復習など、社内での実務に向けた準備を行います。
  • 安全運転研修(自動車学校での実技)※システムエンジニアのみ
  • 社内研修の成果発表会を実施します。
6月中旬
  • 正式配属となり、業務がスタートします。

中途採用

入社後(本社または大阪営業所にて研修実施)
  • 入社初日には研修として、社内規程、人事制度、ITツールの使い方、コンプライアンス教育など、基本的な内容をご説明いたします。
  • あわせて、当社製品の基礎研修を受講いただきます。これには、製品の説明動画やEラーニングなど、豊富な教材を活用いただける体制が整っており、異業界からの転職でも安心して学べる内容となっています。

社内制度

研修制度

制度あり
【新卒】本社にて研修を実施いたします。 入社時には職種共通の研修として、以下の内容を行います。
共通研修内容(全職種共通) 社会人基礎研修 ビジネスマナー 社内規程の説明 コンプライアンス教育 金融教育 他
営業職 3か月間、本社にて以下の研修を実施します。 営業基礎研修 IT基礎研修 自社製品研修 安全運転研修(自動車学校での実技)
開発エンジニア職 2か月半、本社にて以下の研修を実施します。 外部教育機関による開発者研修(約2か月間)
システムエンジニア職 2か月半、本社にて以下の研修を実施します。 外部教育機関によるインフラエンジニア研修(約2か月間) 安全運転研修(自動車学校での実技) ※研修期間中のお住まいについては、全額会社負担にてウィークリーマンションをご用意いたします。 引っ越しにかかる費用についても補助制度がございます。
【中途】本社または大阪営業所にて研修を実施いたします。
全職種 共通研修内容 社内規程の説明 社内ルールおよびITツールの使用方法についての説明 人事制度の説明 コンプライアンス教育 ほか ※研修期間中の住居については、全額会社負担にてウィークリーマンションをご用意いたします。 引っ越しにかかる費用についても補助制度がございます。

自己啓発支援制度

制度あり
「Google教育者認定資格」取得を推奨
学校で導入されている「Google for Education」を活用できるスキルの証明です。ICT活用における新しい授業の形、実践的な活用方法、デジタル機材の具体的な活用法、授業デザインの知識を身につけることができ、実務に役立つ資格です。

メンター制度

制度あり
先輩社員(メンター)が各新入社員について1年間業務面・メンタル面での支援をします。

社内検定制度

制度なし

キャリアコンサルティング制度

制度なし

待遇

(1)社会保険:健康・介護保険(出版健康保険組合に加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
(2)年次有給休暇:5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
(3)特別休暇:結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇等
(4)家族手当 ※扶養家族が対象(配偶者17,000円/月、第1子7,000円/月、第2子以降4,000円/月 子供は18歳未満が対象)
(5)奨学金返済支援制度 10,000円/月 40歳まで
(6)慶弔見舞金
(7)社員持株会制度
(8)インフルエンザ予防接種費用補助(健康保険組合の制度)
(9)確定給付年金制度(退職時に請求可)
(10)「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」実質年会費無料&福利厚生優待サービス「セゾンフクリコ」利用可(審査有)」

ENTRY

ph