制度 ・ 環境

新卒採用

書類選考
エントリーシート・履歴書

適性検査(オンライン)

一次選考
(対面またはオンライン)

面接官:人事担当・部課長
内容:面接・筆記テスト

最終選考
(対面またはオンライン)

面接官:役員面接

※選考回数は、場合により異なることがあります。

経験者採用

書類選考
履歴書・職務経歴書

適性検査(オンライン)

一次選考
(対面またはオンライン)

面接官:人事担当・部課長
内容:面接・筆記テスト

最終選考
(対面またはオンライン)

面接官:役員面接

※選考回数は、場合により異なることがあります。

新卒採用

営業職
4月:入社式・本社研修
  • PCキッティングや健康診断を実施します。
  • 社会人基礎研修、ビジネスマナー、社内規程の説明、コンプライアンス教育、金融教育、安全運転研修(自動車学校での実技)など、社会人としての基礎を幅広く学んでいただきます。
5月
  • 営業基礎研修、自社製品研修等を通して、営業活動に必要な知識やスキルを習得いただきます。
  • その後、実務に近い形での営業OJTを実施します。
  • この時点で配属先が決定します。
6月
  • 引き続き、配属先での営業OJTを行います。
  • 配属先での実務に備え、引っ越しの準備等もこの時期に行っていただきます。
7月
  • 正式配属となり、現場での業務がスタートします。
開発・システムエンジニア職

※入社前に配属先を決定します。

4月:入社式・本社研修
  • PCキッティング、ビジネスマナー、社会人としての基礎を学んでいただきます。
  • 外部教育機関による開発・インフラ研修が始まります(2か月間)。※ハイブリッド型(通学+オンライン)で実施されます。
5月
  • 外部教育機関による開発・インフラ研修を継続して受講いただきます。
  • 研修の集大成として、外部機関主催の成果発表会を行います。
6月
  • 健康診断の受診
  • 社内規程の説明、ビジネスマナーの復習など、社内での実務に向けた準備を行います。
  • 安全運転研修(自動車学校での実技)※システムエンジニアのみ
  • 社内研修の成果発表会を実施します。
6月中旬
  • 正式配属となり、業務がスタートします。

経験者採用

入社後
(本社または大阪営業所にて研修実施)
  • 入社初日には研修として、社内規程、人事制度、ITツールの使い方、コンプライアンス教育など、基本的な内容をご説明いたします。
  • あわせて、当社製品の基礎研修を受講いただきます。これには、製品の説明動画やEラーニングなど、豊富な教材を活用いただける体制が整っており、異業界からの転職でも安心して学べる内容となっています。

社内制度

研修制度

制度あり
【新卒】本社にて研修を実施いたします。 入社時には職種共通の研修として、以下の内容を行います。
■共通研修内容(全職種共通) ・社会人基礎研修 ・ビジネスマナー ・社内規程の説明 ・コンプライアンス教育 ・金融教育 他
■営業職 3か月間、本社にて以下の研修を実施します。 ・営業基礎研修 ・IT基礎研修 ・自社製品研修 ・安全運転研修(自動車学校での実技)
■開発エンジニア職 2か月半、本社にて以下の研修を実施します。 ・外部教育機関による開発者研修(約2か月間)
■システムエンジニア職 2か月半、本社にて以下の研修を実施します。 ・外部教育機関によるインフラエンジニア研修(約2か月間) ・安全運転研修(自動車学校での実技) ※研修期間中のお住まいについては、全額会社負担にてウィークリーマンションをご用意いたします。 引っ越しにかかる費用についても補助制度がございます。
【中途】本社または大阪営業所にて研修を実施いたします。
■全職種 共通研修内容 ・社内規程の説明 ・社内ルールおよびITツールの使用方法についての説明 ・人事制度の説明 ・コンプライアンス教育 ほか ※研修期間中の住居については、全額会社負担にてウィークリーマンションをご用意いたします。 引っ越しにかかる費用についても補助制度がございます。

自己啓発支援制度

制度あり
「Google教育者認定資格」取得を推奨
学校で導入されている「Google for Education」を活用できるスキルの証明です。ICT活用における新しい授業の形、実践的な活用方法、デジタル機材の具体的な活用法、授業デザインの知識を身につけることができ、実務に役立つ資格です。

メンター制度

制度あり
先輩社員(メンター)が各新入社員について1年間業務面・メンタル面での支援をします。

社内検定制度

制度なし

キャリアコンサルティング制度

制度なし

待遇

(1)社会保険:健康・介護保険(出版健康保険組合に加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
(2)年次有給休暇:5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
(3)特別休暇:結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇等
(4)家族手当 ※扶養家族が対象(配偶者17,000円/月、第1子7,000円/月、第2子以降4,000円/月 子供は18歳未満が対象)
(5)奨学金返済支援制度 10,000円/月 40歳まで
(6)慶弔見舞金
(7)社員持株会制度
(8)インフルエンザ予防接種費用補助(健康保険組合の制度)
(9)確定給付年金制度(退職時に請求可)
(10)「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」実質年会費無料&福利厚生優待サービス「セゾンフクリコ」利用可(審査有)」

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